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拿来就用的职场升迁心理学.弗洛伊德工作坊

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[LV.10]以坛为家III

发表于 2016-8-4 21:04:52 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 liangzhi 于 2016-8-4 21:13 编辑

拿来就用的职场升迁心理学.弗洛伊德工作坊内容介绍:《拿来就用的职场升迁心理学》精选了哈佛、耶鲁、剑桥、牛津等著 名学府数百位心理学家的心理学实验,每一个心理学实验都给我们以心理 学的启示和职场生存方法,帮助我们了解各种职场风险及其背后的深层次原因。灵活掌握并运用职场心理学策略,你就可以掌握职场升迁主动权! 123.JPG
目录:
第一章
把握距离,创造和谐人际
刺猬法则实验:与同事保持适度距离
从众心理实验:任何时候都要切忌盲目跟风
人际相似性实验:寻找相似点,建立良好的人际关系
罗斯“投射心理”实验:试着站在他人的角度重新思考
多看效应实验:学会适时多次露面,赢得他人喜爱
个人空间实验:尊重无形的个人空间
斯坦利‘沙赫特“合群倾向”实验:职场上也需要朋友
圆桌效应实验:努力创造最和谐的会议室
第二章
准确定位,提升个人魅力
延迟满足实验:抵制职场上的某些诱惑,提升自我控制力
第一印象效应实验:第一印象不容忽视 。
晕轮效应实验:直面诋毁,创造个人品牌
名片效应:学会向他人递出自己的心理名片 。
大猩猩“智取香蕉”实验:工作中学会顿悟学习
蜜蜂实验:找准自己的生存方式
第三章
瞄准重心,推动团队前进
竞争与合作实验:正确认识个体竞争与群体竞争
包达列夫“定势思维”实验:打破常规,在创新中求胜
德西实验:妙用薪金的外部刺激作用
权威效应实验:正确运用身边的“权威”
服从实验:坚持原则,但却不需固执己见
“安泰效应”实验:只说“我们”是第一
第四章
珍惜时间,提高工作效率
C.C.罗西与_.K.亨利“回馈”实验:及日寸作好绩效反馈
耶基斯与多德林老鼠实验:找到自己最佳的工作状态
黎格曼“社会懈怠”实验:分工合作,各司其职 ∞
异性效应实验:男女搭配,干活不累
过度理由效应实验:少一些想当然的猜想
黑暗效应实验:学会选择轻松的环境谈工作上的事
第五章
智取江湖,巧对风云莫测
罗森塔尔实验:积极传达对员工的信任与期望
焦点效应实验:学会让自己脱颖而出
毛毛虫实验:遵守规则,但别忘记创新
“投篮技巧训练”实验:凡事预则立,不预则废
信心获得实验:学会有技巧地激励下属
蔡戈尼实验:善始善终,敬业员工备受欢迎
邻里效应实验:求人办事之前,先成为他的熟人
第六章
面对压力,激发无穷潜能
印刻实验:为争取第一而努力
跳蚤实验:目标的高度决定前进的跨度
塞里格曼实验:从失败中积累财富
青蛙实验:居安思危,适当增加压力
成败效应实验: “独角戏”给不了你成就感
单车实验:利用好竞争这把“双刃剑”
懒蚂蚁效应实验:千万不要得罪你身边“最懒”的同事
第七章
管理情绪,掌握快乐节拍
霍桑实验:及时宣泄不良情绪
“齐氏效应”实验:张弛有度,学会轻松工作
“巴纳姆效应”实验:正确认识你自己
情绪实验:情绪也需要保健
“快乐”与“痛苦”实验:学会快乐地工作
“莫扎特效应”实验:让美妙的音乐带走你的烦恼
第八章
注重细节,开启成功之门
跨门槛技术实验:学会步步为营,切忌急于求成
阿伦森实验:对他人评价有妙方
菲利普·辛巴杜“偷车”实验:防微杜渐,勿让小错误毁了你
责任分散实验:帮助他人也是帮助自己
自我选择效应实验:慎重选择自己的第一份工作
泡菜效应实验:近朱者赤,近墨者黑
蛇桥实验:心态决定一切.
ipqc
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发表于 2016-8-7 09:03:53 | 显示全部楼层
看看,谢谢分享!!
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[LV.1]初来乍到

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权威的撒饿vdbngmhu
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