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员工守则(B)

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[LV.10]以坛为家III

发表于 2016-9-22 22:50:08 | 显示全部楼层 |阅读模式

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第一条 员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。?
第二条 员工应遵守下列事项 ?
(一)尽忠职守,服从领导,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。?
(二)不得经营与本公司类似及职务上有关的业务,或兼任其他厂商的职务。?
(三)全体员工必须时常锻炼自己的工作技能,以达到工作上精益求精,期能提高工作效率。?
(四)不得泄漏业务或职务上机密,或假借职权,贪污舞弊,接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。?
(五)员工于工作时间内,未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话,如确因重要事故必须会客时,应经主管人员核准在指定地点,时间不得超过15分钟。?
(六)不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。?
(七)不得私自携带公物(包括生产资料及复印件)出厂。?
(八)未经主管或部门负责人的允许,严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地;工作时间中不准任意离开岗位,如须离开应向主管人员请准后始得离开。?
(九)员工每日应注意保持作业地点及更衣室 、宿舍环境清洁。?
(十)员工在作业开始时间不得怠慢拖延,作业时间中应全神贯注,严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟,以便增进工作效率并防危险。?
(十一)应通力合作,同舟共济,不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈,或搬弄是非,扰乱秩序。?
(十二)全体员工必须了解,惟有努力生产,提高质量,才能获得改善及增进福利,以达到互助合作,劳资两利的目的。?
(十三)各级主管单位负责人必须注意本身涵养,领导所属员工,同舟共济,提高工作者情绪,使部属精神愉快,在职业上有安全感。?
(十四)在工作时间中,除主管及事务人员外,员工不得打接电话,如确为重要事项时,应经主管核准后方得使用。?
(十五)按规定时间上、下班,不得无故迟到、早退。?
第三条 员工每日工作时间以八小时为原则,生产单位或业务单位每日作息另行公布实施,但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间,惟每日延长工作时间以不超过四小时;每月延长总时间不超过46小时。?
第四条 经理级(含)以下员工上、下班均应亲自打卡计时,不得托人或受托打卡,否则以双方旷工一日论处。?
第五条 员工如有迟到、早退或旷工等事情,依下列规定处分
(一)迟到、早退?
1.员工均须按时间上、下班,工作时间开始后3分钟至15分钟以内到班者为迟到。?
2.迟到每次扣100元,拨入福利金。?
3.工作时间终了前15分钟内下班者为早退。?
4.超过15分钟后,始打卡到工者应办理请假手续,但因公外出或请假皆须报备并经主管证明者除外。?
5.无故提前十五分钟以上下班者以旷工半日论,但因公外出或请假经主管证明者除外。? 6.有下班而忘记打卡者,应于次日经单位主管证明才视为不早退。?

(二)旷工?
1.未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论。?
2.委托或代人打卡或伪造出勤记录者,一经查明属实,双方均以旷工论处。?
3.员工旷工,不发薪资及津贴。?
4.无故连续旷工3日或全月累计无故旷工6日或一年旷工达12日者,应予解雇,不发给资遣费。



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